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Formations courtes : Questions à Mohamed Tazi, DG de LMS Formation

Formations courtes : Questions à Mohamed Tazi, DG de LMS Formation

«Une formation courte peut absolument booster une carrière».
 

La Vie éco : Une panoplie de formations courtes, certifiantes ou pas, sont proposées sur la place. Attirent-elles réellement du monde?

Tout à fait ! Il existe aujourd’hui une panoplie de formations courtes, conçues souvent avec des organismes internationaux ou nationaux, qui sont déployées aussi bien par les cabinets de formation de la place que par les écoles et universités. Le catalogue est assez diversifié. Il comprend aussi bien des formations métiers (RH, commercial, finance, audit…) que des formations de développement personnel ou encore des formations dans des domaines pointus.

Formation professionnelle : Avis de Mohamed Tazi Directeur, de LMS Formation

Formation professionnelle : Avis de Mohamed Tazi Directeur, de LMS Formation

Le temps alloué aux formations se réduit. Aussi bien les entreprises que les participants veulent du sur-mesure et de l’efficace, mais en peu de temps. Le e-learning tarde à  percer dans l’entreprise.

Crise, concurrence, difficultés de trésorerie, coupes budgétaires…, toutes ces problématiques incitent les entreprises à repenser leur politique de formation : moins de temps pour former, moins de moyens financiers pour investir dans ce domaine, problématiques liées aux remboursement…Explications avec Mohamed Tazi, directeur de LMS Formation.

Questions à Mohamed Tazi,Directeur associé de LMS Formation

Questions à Mohamed Tazi,Directeur associé de LMS Formation

«Il n’est pas évident de mener de front deux challenges, celui de rester performant et celui de suivre sérieusement sa formation»

La Vie éco : Quelles sont les difficultés que les cadres peuvent rencontrer lorsqu’ils entreprennent une formation ?

Une première difficulté réside à mon sens dans l’hétérogénéité des groupes de participants. Quand un groupe est constitué d’étudiants, de cadres et parfois même de dirigeants, forcément les objectifs ne sont pas les mêmes. Et, donc, les bénéfices attendus ne sont pas les mêmes pour tous.

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